La lettre trimestrielle FO-Cadres c’est 16 pages d’information. Le dossier, au cœur de cette lettre, traite en profondeur un sujet thématique enrichi de témoignages de professionnels, et se conclut par l’avis d’un expert….
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RAPPEL SUR LES MODALITES D’UTILISATION DES HEURES ET BONS DE DELEGATION Les modalités d’utilisation des crédits d’heures sont rappelées à l’article 6.3 de l’accord à durée déterminée relatif aux représentants…
Adoption définitive de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail, le 23 juillet 2021 Ce texte est le fruit d’un processus avec la conclusion le…
Le Tribunal Judiciaire d’Evry répond par la négative. Dans une affaire, une société de transport a signé avec des syndicats un accord de fonctionnement CSE. Deux organisations syndicales ont refusé…
Il est nécessaire de revenir régulièrement sur des principes fondamentaux des rapports entre salariés femme et salariés Homme dans l’entreprise. Les lois ont évolué depuis quelques années et la cadre…
Le 21 juin 2021, FO a signé l’avenant à l’accord collectif relatif à notre régime de prévoyance, c’est à dire sur la couverture des risque liés aux arrêts maladie, invalidité,…
L’accord collectif de la NAO du 21 juin 2021 instaure une participation financière aux salariés utilisant le vélo comme mode de transport quotidien pour aller au travail. Conditions et explication…
*Article dans le bulletin de la Fédération N°338 Juillet Août 2021
Au terme de plusieurs séances de négociations et lors des journées FO Apprentis d’Auteuil, la délégation FO et ses militants votent pour une signature de l’accord sur la NAO. La…
FO se félicite d’avoir été entendue, avec les autres confédérations, dans sa contestation de la réforme de l’assurance chômage. Le Conseil d’Etat confirme exactement les analyses et positions de la…
