Le répertoire des métiers du protocole social à Apprentis Auteuil

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Les Répertoires des Métiers : un regard sur les métiers et sur les compétences mises en œuvre pour que vous puissiez vous situer et vous projeter professionnellement

Il existe au sein de la Fondation d’Auteuil, une grande diversité de postes et de métiers, aussi bien dans les établissements que dans les fonctions ressources. Ils sont regroupés au sein de 4 grandes familles de métiers selon les principes suivants :

  • la famille : elle correspond aux grands types d’activité de la Fondation d’Auteuil (éducative non-cadre, A.E.S non-cadre, cadre et pédagogique).
  • la filière : située à l’intérieur d’une famille, elle permet de distinguer un savoir-faire spécifique propre à un champ d’action. Par exemple : la filière animation nécessite un savoir-faire différent de la filière éducative, mais ces deux filières relèvent de la même famille : éducative non-cadre.
  • le métier : situé à l’intérieur d’une filière, il est constitué d’un ensemble de connaissances et de savoir-faire communs utiles à la mise en œuvre d’une prestation. Par exemple : le métier Éducatif Accueil.
  •  la fonction : elle regroupe un ensemble de postes comparables car leurs contenus correspondent à des compétences similaires. Par exemple: la fonction de Moniteur Éducateur.
  • le poste est l’unité de base. Il correspond à l’ensemble de tâches quotidiennes, réalisées au sein d’une organisation, correspondant à une situation de travail précise, à un moment donné et dans un lieu déterminé. Par exemple, le poste de Moniteur Éducateur au sein de la MECS Saint Jean Eudes.

Un Répertoire des Métiers est ainsi mis en place pour chaque famille. Il vous permet d’identifier les compétences nécessaires à la maîtrise de votre fonction et celles à acquérir pour évoluer vers la fonction que vous souhaitez.

Pour le moment vous pouvez trouver le répertoire pour la famille AES, F.E.N.C et Pédagogique.

L’accord de la Famille cadre et son répertoire sera négocier à partir 2021

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