FO Apprentis d’Auteuil, la force de l’indépendance
Le syndicat FO Apprentis d’Auteuil, affilié à Force Ouvrière, joue un rôle essentiel dans la défense des droits des travailleurs. Fort de ses membres engagés, il œuvre pour garantir des conditions de travail justes et sécurisées pour les employés de cette Fondation. Le syndicat FO Apprentis d’Auteuil est reconnu pour son engagement constant en faveur de la protection des intérêts des travailleurs.

Derniers articles


Force Ouvrière Action Sociale

Force Ouvrière

  • Force ouvrière s'inquiète de l'ajout dans le projet de loi d'actualisation de la programmation militaire d'une disposition permettant au Président de la République de recourir à un simple décret en conseil des ministres pour déclencher « l'état d'alerte de sécurité nationale » en cas de menace grave. Même si cette actualisation répond aux objectifs décrits dans la […]
  • Lorsqu'une négociation s'engage, l'employeur est tenu de fournir un état des lieux complet. L'état des lieux est un rapport précisant la situation de l'entreprise par rapport à l'obligation d'emploi (art. L2242-18 CT). C'est un préalable à la négociation collective. Il doit obligatoirement être joint à l'accord handicap pour recevoir l'agrément. Lecture L'état des lieux par […]
  • En mille huit cent quatre-vingt-six, à l'époque dans les usines, des semaines de quatre-vingt-seize heures, des vies pliées sous le poids de la peine, des salariés usés avant même le bonheur. Mais un matin, Chicago s'est levée, deux cent mille ouvriers pour crier, ils ne demandaient qu'un peu d'humanité, du temps pour disposer de soi. […]
  • Alors que la Commission européenne prépare un texte sur la régulation des services de livraison, FO-Com fait campagne pour que le service postal universel soit non seulement préservé mais étendu à tous les colis. FO-Com s'engage, aux côtés d'Uni Europa, dans une campagne de lobbying en faveur du service postal universel. La Commission européenne prépare […]
  • Pour les travailleurs frontaliers, les règles d'indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d'emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c'est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d'y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient […]