SOUFFRANCE AU TRAVAIL – SOUFFRANCE ET TRAVAIL Faire un historique de la situation Faire un historique de la situation, date d’entrée dans l’entreprise, puis moments où la situation a commencé…
Mon employeur me fait souvent des remarques déplacées sur mon apparence physique, que puis-je faire ? Dans ce type de cas de figure, la plus grande difficulté est d’obtenir…
Journée internationale de revendications et de solidarité Salaires, Emplois, Statuts et Conventions collectives, Sécurité sociale, Retraites, Assurance chômage, Service public VENEZ NOMBREUX DANS LA RUE Ci-joint :…
La NAO est une négociation obligatoire tous les ans à Apprentis Auteuil Nous souhaitons vous faire un point sur les négociations des NAO précédentes négociés pour les Salariés. Nous…
Le salarié n’a pas à reconquérir chaque jour les garanties que lui apportent le Code du travail et les conventions collectives ou convention d’entreprise. Mais, parfois, il a…
Partie 1 : Genèse et mutation d’un groupe social Partie 2 : L’activité des cadres : ses transformations, ses implications Partie 3 : Qu’est-ce qui va changer pour et…
Lorsqu’un syndicat remplace un représentant syndical (RS) au comité d’entreprise (CE/CSE), il faut qu’il le précise dans la désignation notifiée à l’employeur. Faute de quoi, comme la Cour de…
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
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