Maitre contractuel – Maitre agréé à titre définitif de l’Education nationale et de l’Enseignement agricole
Congés (poste protégé) :
- De paternité et accueil enfant (Plein traitement) : 25 ou 32 jours (naissance multiple)
- De naissance accordé au conjoint (Plein traitement) : 3 jours
- De formation professionnelle (Plein traitement) : 1 an 85 % T + 2 ans (Non rémunéré)
- De formation syndicale (Plein traitement) : 12 jours par an
- De solidarité familiale (Non rémunéré) : 3 mois maximum, renouvelable 1 fois
- De présence parentale (Non rémunéré) : 310 jours au cours d’une période de 3 mois
- Congé parental (Non rémunéré) : jusqu’aux 3 ans de l’enfant, par période de 2 à 6 mois (poste protégé pdt 1 an)
- Congé proche aidant (Non rémunéré) : 3 mois maxi renouvelable (limité à 1 an sur l’ensemble de la carrière.
- Soigner une personne à charge (Non rémunéré) : 3 ans, renouvelable 2 fois (poste protégé pendant 1 an)
- Elever un enfant de – 8 ans (Non rémunéré) : 3 ans, renouvelable 2 fois (poste protégé pendant 1 an)
- Suivre conjoint, pacsé (Non rémunéré) : 3 ans, renouvelable 2 fois (poste non protégé)
- Adopter à l’étranger: 6 semaines (Non rémunéré, poste protégé)
- Convenances personnelles (Non rémunéré, poste non protégé) : 10 ans max sous condition de réintégration
- Reprendre ou créer une entreprise (Non rémunéré, poste non protégé) : 2 ans
- Exercer un mandat d’élu local : toute la durée du mandat (Non rémunéré, poste non protégé)
- S’engager dans une association sportive : 6 jours par an (Non rémunéré)
- Etudes ou recherches : 3 ans, renouvelable 1 fois (Non rémunéré, poste non protégé)
- Formation syndicale (PT) : 12 jours par an
- Formation professionnelle (PT) : 1 an PT + 2 ans 85 % du traitement
- Congé parental (Non rémunéré) : jusqu’aux 3 ans de l’enfant (poste non protégé)
- Adoption à l’étranger (Non rémunéré) : 6 semaines
- Accompagnement d’une personne en fin de vie (Non rémunéré) : 3 mois renouvelable 1 fois
- Pour élever un enfant de – 8 ans, donner des soins à un proche, suivre son conjoint (Non rémunéré) : 3 ans renouvelables
- De présence parentale (Non rémunéré) : 310 jours au cours d’une période de 36 mois,
- Pour raisons de famille (Non rémunéré) : 15 jours par an,
- Pour convenances personnelles (Non rémunéré) : 3 ans renouvelables 1 fois,
- Pour création d’entreprise (Non rémunéré) : 1 an renouvelable 1 fois,
- Suivre une période probatoire à un concours (Non rémunéré) : la durée du stage
Ne peuvent être attribués au-delà du terme de l’engagement
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