Depuis plusieurs semaines, nos camarades élus FO du CSE Sud-Ouest font face à une situation pour le moins préoccupante : certains membres élus du CSE dont le secrétaire (UNSA) et son adjoint (CFTC) remettent en cause nos déplacements sur les établissements et vont jusqu’à questionner la légitimité même de notre présence sur le terrain.

Or, il est essentiel de rappeler une évidence : un élu du personnel ne peut pas exercer correctement son mandat depuis un bureau. Notre rôle, c’est d’aller à la rencontre des salariés, d’observer les conditions de travail, d’écouter les difficultés, de vérifier la réalité du terrain et de défendre les droits de chacun. C’est la base même du mandat. À moins que certains ne soient là pour d’autres intérêts…

Des obstacles qui n’ont pas lieu d’être

Plutôt que de soutenir cette démarche indispensable, certains élus du CSE Sud-Ouest préfèrent multiplier les remarques, les suspicions et les tentatives de limitation. On nous demande pourquoi nous nous déplaçons. On nous reproche d’aller sur les établissements. On remet en cause nos missions, pourtant prévues par le Code du travail.

Ces attitudes ne sont pas seulement infondées : elles affaiblissent la représentation du personnel et créent un climat délétère, contraire à l’esprit même du CSE.

Ce que dit la loi

Le Code du travail (article L2315-14) est pourtant clair : les élus du CSE disposent d’une liberté de circulation dans l’ensemble des établissements de leur périmètre…

• Les élus du CSE disposent d’une liberté de circulation dans l’ensemble des établissements de leur périmètre.
• Ils peuvent rencontrer les salariés sur leur lieu de travail, y compris en dehors des heures de délégation.
• Ils peuvent se déplacer pour exercer leurs missions, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Remettre en cause ces déplacements, c’est remettre en cause le mandat lui-même.

D’ailleurs, pour ajouter une pointe d’ironie, rappelons que FO n’a jamais songé à demander aux élus des autres organisations syndicales de la région de nous transmettre le détail de leurs déplacements. Nous n’avions pas imaginé que cela puisse devenir une nouvelle passion intersyndicale. Si cette curiosité devait persister, nous nous réserverions bien entendu le droit d’aller en attester… devant la justice, qui appréciera sûrement l’originalité de la demande.

Notre engagement reste intact

Malgré ces tentatives de freinage, nous continuerons à exercer pleinement notre rôle. Nous continuerons à aller sur le terrain, à écouter, à constater, à défendre. Nous continuerons à faire vivre un syndicalisme de proximité, fidèle aux valeurs de Force Ouvrière : indépendance, solidarité, défense des droits collectifs.

Nous appelons l’ensemble des camarades à rester vigilants et à soutenir les élus qui, chaque jour, s’engagent pour faire respecter les droits des salariés.

FO ne reculera pas. Ensemble, continuons à défendre un syndicalisme de terrain, libre et combatif.

FO face aux élus du CSE Sud-Ouest

Lors de la réunion de préparation du CSE cette semaine, certains élus ainsi que le bureau ont une nouvelle fois tenté d’imposer à FO l’obligation de déclarer ses déplacements, comme une injonction. Nous avons, comme toujours, fait valoir notre liberté d’action pleine et entière, garantie par les textes et indispensable à l’exercice de notre mandat syndical.

Même un Directeur Régional Adjoint s’est essayé – en vain – à nous convaincre de nous plier aux exigences des demandeurs. FO n’a pas cédé. FO ne cède jamais lorsqu’il s’agit de défendre les droits des élus et la capacité d’agir au plus près des salariés.

Et la suite a parlé d’elle-même.

Surprise en séance plénière du CSE : la Direction a rappelé le cadre juridique et relu l’accord… qui confirme noir sur blanc la position de FO. Notre liberté de circulation et d’action est protégée. Point final.

Nous remercions la Direction pour ce rappel clair, qui vient conforter la légitimité de nos actions quotidiennes au service des salariés. Être présents sur le terrain, à l’écoute, disponibles, capables de répondre aux attentes et aux alertes : c’est notre mission, et nous la remplirons sans jamais accepter de contraintes illégitimes.

FO reste debout, libre et déterminé, pour défendre les droits des salariés et l’indépendance syndicale.

Une réunion du syndicat et des élus pour dynamiser le travail collectif du syndicat FO dans la région Sud-Ouest.

Notre représentante syndicale, Monique Jarnole, a réuni l’ensemble des membres du syndicat FO pour un temps d’échange constructif, placé sous le signe de la cohésion, de la clarté d’action et de l’efficacité.

Cette rencontre a permis de poser les bases de nouvelles pratiques de travail en équipe, plus fluides, plus réactives et mieux adaptées aux réalités du terrain.

Une coordination FO renforcée

Au cours de cette réunion, plusieurs axes d’amélioration ont été définis pour structurer davantage notre action syndicale :

• Organiser des réunions en visioconférence régulières avec nos représentants de proximité,
• Renforcer la coordination avec les élus du CSE,
• Préparer collectivement et en amont l’ensemble de nos réunions IRP (CSE, CSSCT, visites de terrain…).

L’objectif est clair : gagner en efficacité, harmoniser nos méthodes de travail et assurer une présence syndicale encore plus solide et cohérente auprès des salariés.