Du 19 au 23 mai 2025, des camarades issus de différentes régions et CSE de la Fondation Apprentis d’Auteuil se sont réunis pour participer à une session de formation syndicale FO, dans une dynamique d’unité, de transmission et de consolidation de notre organisation.
Cette session a permis de former de nouveaux militants et d’approfondir les connaissances des élus en place, en vue des prochaines étapes de notre travail syndical, notamment autour des rôles et missions des membres du CSE et du CSEC.
Des ateliers concrets et des interventions engagées
Au programme :
Nous avons animé trois demi-journées de réflexion collective en partenariat avec Secafi, autour de thématiques essentielles pour l’action syndicale :
- La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), véritable outil stratégique pour les élus ;
- Les enjeux de la politique sociale et son impact sur les conditions de travail ;
- Le thème de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), au cœur des transformations du travail et des mobilités internes.
Ces échanges ont permis à chacun d’approfondir sa compréhension des droits, des leviers d’action à disposition des représentants du personnel et des enjeux actuels du dialogue social.
Un partenariat utile au service des militants
Nous avons également accueilli notre partenaire la MACIF, venu présenter :
- Le contrat de l’adhérent FO, en lien avec l’exercice du mandat syndical ;
- Un rappel sur les règles de sécurité, notamment les évolutions en matière de signalétique routière et les risques professionnels associés.
Approfondissement des sujets de fond et organisation syndicale
En parallèle des ateliers thématiques, nous avons également travaillé collectivement sur plusieurs dossiers prioritaires :
- La rupture conventionnelle : procédure, droits du salarié, dérives possibles et rôle du syndicat dans l’accompagnement ;
- L’inaptitude : obligations de l’employeur, maintien de salaire, reclassement, et vigilance syndicale sur les abus possibles ou contournements ;
- La réforme des congés payés : impacts concrets des récentes décisions de justice sur les droits des salariés en arrêt maladie ;
- Enfin, un temps d’échange sur l’organisation de FO dans chaque région a permis d’identifier « qui fait quoi et comment », en vue d’améliorer la coordination, la visibilité de nos délégués et la circulation des informations syndicales.
Ces moments de réflexion collective renforcent notre efficacité sur le terrain et donnent à chaque militant les outils concrets pour intervenir, conseiller et défendre les salariés dans leurs établissements.
Cohésion et esprit d’équipe au rendez-vous
Parce que la solidarité syndicale passe aussi par des moments de partage, les camarades ont participé à une sortie conviviale à La Roche-Guyon, avec l’ascension collective des 300 marches du château. Un moment fort en cohésion et en efforts partagés, récompensé par une vue exceptionnelle, symbole de notre engagement collectif et de notre volonté d’aller toujours plus haut, ensemble.
FO continue de former, d’informer et de mobiliser
Ces temps de formation sont un pilier de notre stratégie syndicale. Ils permettent de :
- Renforcer la compétence des représentants FO,
- Promouvoir le dialogue social dans chaque région,
- Préparer les prochaines échéances syndicales avec rigueur et détermination.
FO , c’est une force collective au service des salariés, des droits concrets, et une vision exigeante du travail syndical.