Accord de la famille éducative non cadre :
Avenant de révision du 1er juillet 2010 des accords de la famille éducative non cadre
Classification et rémunération
- Différentes filières
filière éducative
filière animation
filière éducative scolaire
filière péri-éducative
Le répertoire des métiers de la famille éducative non cadre
- Système de grilles et principes de rémunération
- Grille de salaire FENC
- Primes et indemnités spécifiques
- Art.6 Accord collectif au 10 avril 2015 sur la négociation annuelle concernant les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail.
Durée et organisation du temps de travail
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- Définition du temps de travail effectif
- Pause
- Durée quotidienne et hebdomadaire de travail
- Repos quotidien et hebdomadaire
- La durée du travail et période annuelle de référence
- Organisation du temps de travail des salariés à temps complet
- Lissage de la rémunération
- Incidences des absences
- La planification et la répartition des horaires de travail
- Décompte du temps de travail
- Les heures supplémentaires
- Le travail à temps partiel
- Les temps ou organisations spécifiques : trajets, astreintes, travail le dimanche et les jours fériés, transferts, travail de nuit
- Congés payés
- Congés d’ancienneté
Dispositions spécifiques
- Garantie d’un temps maximal de prise en charge des jeunes
- Accompagnement des éducateurs
Accompagnement professionnel
Accompagnement dans la prise de recul « analyse des pratiques professionnelles »
Accompagnement des éducateurs victimes d’une agression par un jeune
- Jours de ressourcement
- Mission de coordination
La délégation FO Apprentis Auteuil a fait le choix de signer cet accord d’entreprise car celui-ci apporte des évolutions salariales importantes sur chaque grille de salaire.
Une augmentation des échelons de 20 ans à 26 ans pour les niveau 3 et 4.
La grille de niveau 1 limité à trois ans à partir du 1er juillet 2010 avec obligation d’évoluer sur une grille de niveau 2.
La reconnaissance officiel de la mission de coordination par un statut cadre au bout d’un an.
L’augmentation des astreintes éducatives au même titre que les astreintes des cadres.
La mise en place des analyses des pratiques dans tous les établissements.
La rédaction du référentiel métiers de la Famille éducative non cadre.
Le guide de l’organisation du temps travail.