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FO Apprentis d’Auteuil 2ème tour du 10 au 18 décembre 2019

À l’issu du premier tour des Élections Professionnelles de la Fondation Apprentis d’Auteuil la représentativité de FORCE OUVRIÈRE est de 27,82%. Les organisations syndicales déjà représentatives depuis 2015 se maintiennent au tour de la table des négociations.

F.O. 1ère organisation syndicale devant la CFDT de 27,35 %, la CFTC à 22,96 %,la CGT à 15,5 %, l’UNSA 4.61% et le SPELC 1.76%.

FO est représentatif dans les 5 régions de la Fondation Apprentis d’Auteuil et désignera un Représentant Syndical dans chacun des Comités Sociaux et Économiques (CSE) pour porter les réclamations individuelles et collectives, les revendications de notre organisation et défendre les intérêts des salariés à Apprentis d’Auteuil dans notre convention d’entreprise.

Le 2ème tour commence le mardi 10 décembre à 9h jusqu’au 18 décembre 17h. A l’issue du dépouillement des votes vous aurez les nouveaux représentants du personnel dans chaque CSE pour les cadres et les employés.

FO Apprentis d’ Auteuil doit confirmer ses résultats du 1er tour, c’est ainsi qu’elle pourra fortement peser dans les instances C.S.E. de chaque région et les commissions qui lui sont rattachées (CSSCT, Horaire, RIC…) Elle siégera également au Comité Social Économique Central pour porter la parole des salariés au niveau national.

Renouveler votre confiance à FO Apprentis d’Auteuil pour le 2nd tour des Élections Professionnelles 2019 qui se dérouleront du 10 au 18 décembre par vote électronique !

Exercer son droit de grève, mode d’emploi

Le droit de grève est un droit fondamental, protégé par la Constitution. Chaque travailleur peut l’exercer, sous réserve de respecter certaines conditions. Qui peut faire grève ?

Exercer son droit de grève le 5 décembre 2019

Tous les salariés du secteur privé et tous les agents de la fonction publique, quel que soit leur statut, peuvent se mettre en grève, qu’ils soient syndiqués ou non. C’est un droit fondamental, protégé par la Constitution. Un salarié détaché dans une entreprise peut participer à une grève s’il est concerné par les revendications émises par les salariés de cette entreprise, par exemple sur les conditions de travail. Pour être licite, la grève doit réunir les trois conditions : une mobilisation concertée et collective, des revendications professionnelles et un arrêt total du travail.

Il existe de rares exceptions, pour certaines catégories d’agents de la fonction publique qui assurent le fonctionnement des services indispensables à l’action gouvernementale, à la garantie de la sécurité physique des personnes ou à la conservation des installations et du matériel : policiers, CRS, magistrats judiciaires, militaires, personnel pénitentiaire, personnel des transmissions du ministère de l’Intérieur. Ils doivent alors poser une journée de congé.

Si je fais grève, est-ce que je dois avertir mon employeur ?

Il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur. En théorie, le salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail, à l’issue de la mobilisation.

Attention, un délai peut cependant s’appliquer en fonction de l’activité. En effet, pour les professions soumises à des restrictions ou à un service minimum (enseignants du premier degré, transports publics…), l’agent doit se déclarer gréviste au moins 48 heures à l’avance.

En cas de grève portant gravement atteinte à la continuité du service public ou aux besoins de la population, certains agents peuvent être réquisitionnés. La réquisition peut être décidée par les ministres, les préfets ou les directeurs des structures répondant à un besoin essentiel. Elle doit être motivée et peut faire l’objet d’un recours au tribunal administratif. Ce pouvoir de réquisition générale n’est pas limité aux seuls services publics et peut par exception concerner des grévistes d’une entreprise privée.

Journée internationale des personnes handicapées le 3 décembre 2019

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Pour FO, en cette journée internationale des personnes handicapées, le constat reste amer en France quant à l’accès, l’insertion et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap ! Bien que le nombre de personnes handicapées qui travaillent augmente chaque année, plus de 500 000 personnes handicapées sont en recherche d’emploi !

Faute de négociation interprofessionnelle pourtant réclamée par FO sur l’emploi des personnes handicapées, FO a fait valoir ses revendications dans le cadre de la concertation qui s’est déroulée de février 2018 à l’automne 2019 Les deux phases de cette concertation ont porté sur la réforme de l’obligation d’emploi puis sur l’offre de services :

S’agissant de la réforme de l’obligation d’emploi, les revendications de FO ont été entendues sur : le renforcement de l’obligation d’emploi des entreprises ; la déclaration de toutes les entreprises y compris les moins de 20 salariés ; l’appui au maintien dans l’emploi des seniors de 50 ans ; la remise à plat du dispositif des accords agréés pour aller vers des accords de droit commun ; l’introduction d’objectifs dans les accords ; le plafonnement, dans le budget des accords, des dépenses cumulées de sensibilisation, de suivi et de pilotage ; la préservation des actions de sensibilisation et de formation ; le maintien de l’incitation à la sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté.

S’agissant de la révision de l’offre de service, FO s’est impliquée dans la relance d’un axe territorial via les PRITH (plans régionaux pour l’insertion des travailleurs handicapés) et demande un renforcement du dialogue social, au travers de la négociation d’accords portant sur le handicap. FO demande par ailleurs une véritable clarification de la notion d’aménagement raisonnable, assortie d’un toilettage et d’une harmonisation de l’offre de service des deux fonds Agefiph et FIPHFP.

FO demande notamment la création d’aides spécifiques domicile-travail ainsi qu’au logement des salariés handicapés.

Pour autant, tout cela reste très insuffisant et les discriminations à l’encontre des travailleurs handicapés sont encore trop nombreuses. Pour preuve, le handicap reste, pour la deuxième année consécutive, la principale cause de discrimination.

Cette journée internationale des personnes handicapées est l’occasion pour FO de porter une nouvelle fois ses revendications au regard des différents dossiers actuellement ouverts et plus particulièrement sur la santé au travail et les retraites.

Pour FO, les discussions sur la santé au travail doivent faire progresser la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Sur le dossier des retraites, FO revendique des mesures particulières pour les personnes handicapées : amélioration de l’accès à la retraite anticipée pour handicap ; prise en charge par l’employeur du supplément de cotisations pour la retraite en cas de temps partiel imposé par des restrictions d’aptitude ; prise en compte gratuite des trimestres de réduction ou d’interruption d’activité de tous les aidants ; amélioration des modalités de cumul entre la pension d’invalidité et le revenu d’activité à temps partiel.

FO Apprentis d’Auteuil 1ère Organisation Syndicale

A l’issue des résultats des élections du 1er tour, toute l’équipe FO Apprentis d’Auteuil vous remercie pour son soutien et pour lui avoir témoigné votre confiance. FO devient ainsi la 1ère organisation syndicale avec 27.82% de représentativité et 664 voix. Une représentativité acquise pour les 4 prochaines années dans les cinq régions.

Les résultats du 1er tour des élections professionnelles

Le 1er tour des élections des CSE s’est clôturé jeudi 21 novembre à 17h. Seul le CSE du Sud-Ouest a été élue intégralement dès le premier tour.

Les autres régions (IDF, NORD OUEST, SUD EST) voteront de nouveau pour un second tour du 10 au 18 décembre.

Gardez vos codes d’ici là ! Voter FO Apprentis d’Auteuil au second tour.

La région NORD EST votera seulement pour le Collège Cadre, FO a obtenu dans le Collège Employé 221 voix et 10 élus titulaires et suppléants.

Dans la région SUD OUEST, FO a obtenu 31 voix et 1 élu titulaire et suppléant dans le Collège Cadre. Dans le Collège Employé, 77 voix avec 3 élus titulaires et suppléants.

Ce 1er tour montre l’intérêt des salariés pour les futurs représentants du personnel et pour cette nouvelle instance qu’est le Comité social et économique.

Ce scrutin a suscité un fort dynamisme avec 560 actes de candidatures pour un total de 166 sièges à pourvoir, titulaires et suppléants confondus.

Un nouveau dialogue social pour les quatre prochaines années.

50 sièges ont été pourvus sur 166 dont 28 par Force Ouvrière. Il en reste 116 à pourvoir.

Au vu des résultats, les syndicats suivants sont considérés comme représentatifs (+ de 10%) au niveau national et vont désormais pouvoir désigner, en leur sein, les Délégués syndicaux centraux chargés de négocier nos futurs accords dans le cadre de la convention d’entreprise: FO en tant que 1ère organisation syndicale, CFDT, CFTC et CGT.

ELECTION CSE AUX APPRENTIS D’AUTEUIL

Force Ouvrière vous présente ses équipes composées de candidats expérimentés et motivés pour les élections professionnelles du 14 au 21 novembre 2019 dont la volonté est vraiment de se consacrer à l’accompagnement des salariés.

Le seul syndicat à présenter des listes Cadres et Employés dans chaque Région.

Ouverture des bureaux de vote demain à 9h jusqu’au jeudi 21 novembre 17h.

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ELECTION CSE Apprentis d’Auteuil : comment récupérer de nouveau code pour voter

Du 14 au 21 novembre vous êtes invité à depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet (qu’il soit professionnel ou personnel) au moyen de votre identifiant et de votre mot de passe pour élire les nouveaux représentants du personnels à Apprentis d’Auteuil.

Pour accéder à l’espace de vote, vous devez vous connecter à l’adresse : https://vote88.neovote.com puis saisir votre identifiant et votre date de naissance.

Votre mot de passe vous sera demandé pour valider votre vote.

Une démonstration du vote est accessible via un lien lorsque vous vous connecterez à l’espace de vote ou à l’adresse : https://www.neovote.com/demo

En cas de perte de votre identifiant ou mot de passe, ou n’ayant pas reçu vos code par courrier, il faut appeler le numéro vert 0.805.69.56.74 (numéro gratuit) ou le 09.72.17.29.74 (tarif communication nationale) muni de votre d’authentification: N° de matricule.

Pour toute autre question vous pouvez-vous adresser à votre RH un mail (elections.cse@apprentis-auteuil.org)

ELECTION 2019 : FO Apprentis d’Auteuil

Pour ces élections, Fo Apprentis d’Auteuil vous présente une nouvelle équipe qui allie des candidats d’expérience et des nouveaux candidats dans chaque région, engagés dans un dialogue constructif pour cette nouvelle aventure.

En 2019, voter du 14 au 21 novembre, vos futurs représentants FO :

John, Ratiba, Cyprien, Murielle, Thibaud, Corinne, Christelle, Benjamin, Justo, Olivier, Sébastien, Denis, Ludivine, Daouda, Jamal, Véronique, Agnès, Zahia, Béatrice, Pierre, Geoffroy, Rose-Marie, Karine, Richard, Monique, Karim, Gérard…..qui s’engage à vos côtés et à vous représenter pour les 4 années de ce nouveau mandat.

CSE : Elections Professionnelles Apprentis d’Auteuil sur les cinq régions

Les élections du CSE pour les salariés vont avoir lieu du 14 au 21 novembre 2019 par vote électronique.

Vous êtes amenés à voter pour élire vos futurs représentants dans l’instance CSE (Comité Social Économique).

Ce sera pour vous le moment de faire entendre votre voix à FORCE OUVRIÈRE Apprentis d’Auteuil.

Le CSE pour les régions : IDF, Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest
les salariés Cadre vont voter pour le collège Cadre et les salariés non cadre vont voter pour le Collège Employé
Chaque voix compte pour élire vos représentants dans chaque CSE de toute la France.