FO

Archives mensuelles : septembre 2018

FO CADRES

A l’initiative de la FNAS FO et FO CADRES

Enquête sur les conditions de travail des cadres de l’action sociale

Comme d’autres secteurs d’activité, le secteur de l’action sociale est marqué par la diffusion de la culture managériale et la montée d’une logique gestionnaire, qui contribuent à la redéfinition des pratiques professionnelles des cadres. Entre qualité des services et rationalisation des budgets, les cadres font désormais face à des injonctions contradictoires qui contribuent à dégrader leurs conditions de travail.

 

Consciente de ces évolutions, la Fédération FO de l’Action Sociale, en partenariat avec FO-Cadres, a pris l’initiative de lancer la présente consultation publique.

Elle vise à offrir aux cadres de l’action sociale l’opportunité d’exprimer leurs préoccupations et leurs attentes.

Une démarche que la FNAS FO souhaite la plus large possible pour que la prise en considération de la parole des cadres participe pleinement à la construction d’une réponse syndicale à même de défendre leurs intérêts.

Les réponses seront traitées de manière anonyme. Les résultats et les analyses seront rendues publics.

Cadres Apprentis Auteuil saisissez-vous de cet opportunités pour vous exprimer

Daniel LAURENT

Délégué syndical central Apprentis Auteuil

FO Apprentis Auteuil : NAO 2018

La Direction Générale et les Organisations Syndicales ont conclu l’accord Négociation Annuelle Obligatoire 2018 sur les mesures suivantes :

  • augmentation générale des salaires de 0.7%
  • augmentation solidaire :
    • de 2 points d’indice jusqu’à l’indice 297
    • de 1 point d’indice pour les indices compris entre 298 et 350
  • revalorisation de la prime de remplacement inopiné appliquée à la Famille Éducative Non Cadre qui s’élèvera à 30 € au lieu de 18 € actuellement
  • revalorisation du nombre de jours de récupération pour le travail de nuit : 1 jour de récupération en plus (soit 3 jours/an au lieu de 2 actuellement) pour les travailleurs de nuit F.E.N.C et A.E.S ayant 50 ans et plus et au moins un an d’ancienneté
  • ajout d’un congé pour événement familial en cas de décès d’un petit enfant : 2 jours pour les grands-parents

Ces revalorisations seront applicables rétroactivement au 1er juin 2018

Notre délégation a défendu jusqu’à la dernière séance la nécessité d’une augmentation générale des salaires supérieure à celle proposée par la direction et les autres délégations syndicales centrales.
Ainsi à l’issu de cette négociation,  FO a obtenu l’augmentation générale de 0,7 % pour tous.

La délégation FO  a sollicité Apprentis d’Auteuil à entrer dans une dynamique d’amélioration des salaires contrairement aux autres secteurs du champ social, même si ces améliorations restent mesurées.

En conséquence, FO a signé la Négociation Annuelle Obligatoire 2018,  après deux années de désaccords sur les NAO de 2016 et 2017.
Celui qui combat peut perdre,
Mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.

BONNE RENTREE A TOUS

 

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La délégation FO vous souhaite une bonne rentrée à tous,

Cette nouvelle année démarre avec un planning de négociation très dense avec les différentes thématiques du deuxième semestre 2018 et pour l’année 2019.

Cette rentrée commence par la négociation de la mise en place des nouveaux périmètres du C.S.E et de son fonctionnement ( comité social et économique) qui remplacera aux prochaines élections professionnelles les instances DP / CER et CHSCT.

Ci-joint le calendrier_négociation_2018_2019

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AGIR ET NE PAS SUBIR

LIBRE ET INDÉPENDANT FO AUTEUIL porte ses revendications pour l’amélioration des conditions de travail des salariés et de leur salaires.