Depuis plusieurs semaines, les enseignants du privé sous contrat reçoivent une multitude d’informations, parfois contradictoires, concernant l’avenir de leur régime de prévoyance. Dans ce contexte, FO souhaite revenir aux faits.
Dans son courrier du 16 mars 2026, le collège employeur (EPNL) confirme un point essentiel : le dispositif actuel de prévoyance disparaîtra au 31 décembre 2026. Par ailleurs, aucune solution de remplacement n’est aujourd’hui garantie, ni sur le plan juridique, ni sur le plan technique. Le document renvoie chaque enseignant à un choix strictement individuel, via l’adhésion à l’offre proposée par l’État. Le SYNEP‑CFE‑CGC et le SNFOEP l’avaient annoncé depuis longtemps.
Le courrier de l’EPNL laisse entendre qu’il faudrait adhérer rapidement à l’offre étatique. Il faut le dire clairement : rien ne justifie une telle urgence. Les enseignants sont couverts jusqu’au 31 décembre 2026, et aucun élément ne les oblige à prendre une décision immédiate. Une précipitation ne ferait qu’encourager l’EPNL à se désengager davantage, en organisant la sortie progressive d’un système collectif et solidaire au profit d’une logique individualisée.
Or, l’enjeu dépasse largement une simple évolution technique. La prévoyance actuelle est un acquis collectif majeur, construit sur la durée, garantissant un niveau de protection significatif face aux aléas de la vie. Sa disparition entraînerait inévitablement un affaiblissement de cette protection, une individualisation des risques et, à terme, une aggravation des inégalités entre personnels.
Dans cette situation, croire que des actions isolées ou symboliques — comme une pétition — suffiraient à inverser la tendance serait illusoire. La réalité est simple : sans rapport de force, aucune issue favorable ne sera obtenue. C’est pourquoi Force Ouvrière appellent l’ensemble des organisations syndicales à se rassembler sans délai. À ce jour, nos organisations n’ont toujours pas été sollicitées par les autres syndicats. Pourtant, l’heure n’est plus aux postures ni aux initiatives dispersées, mais à la construction d’une réponse commune, claire et offensive. Si nous ne parvenons pas à nous unir sur un enjeu aussi fondamental, nous porterons collectivement la responsabilité de laisser disparaître un acquis essentiel pour les enseignants.
Nous appelons donc les enseignants à s’informer pleinement, à prendre le temps de comprendre les enjeux et à refuser de se laisser enfermer dans des choix individuels présentés comme inéluctables. Il est indispensable d’échanger dans les établissements et de se rapprocher des organisations syndicales afin de créer les conditions d’une mobilisation à la hauteur de l’enjeu.
La prévoyance des enseignants ne se défendra pas seule. Elle ne pourra être préservée que par une mobilisation collective, lucide et déterminée !
Nous invitons chaque enseignant à prendre connaissance directement du courrier employeur EPNL ci-dessous :
Communiqué FO du 28 mars 2026