Dès l’instant où votre employeur convoque un salarié à un entretien pour une possible sanction disciplinaire (avertissement, mutation, mise à pied, licenciement…), le salarié peut se faire accompagner par un…
Bien que la fin de cette crise sanitaire reste encore difficile à entrevoir, il est un point sur lequel peu de personnes doutent : il y aura un avant et…
Famille Cadres Poursuite des échanges Classification des fonctions La délégation FO sera en négociation sur la famille cadre afin d’aborder la classification et sa méthode proposé par la Direction Générale…
Le temps de trajet effectué dans le cadre des fonctions représentatives est rémunéré comme du temps de travail effectif dès lors qu’il excède le temps normal de déplacement entre le…
La lettre trimestrielle FO-Cadres c’est 16 pages d’information. Le dossier, au cœur de cette lettre, traite en profondeur un sujet thématique enrichi de témoignages de professionnels, et se conclut par l’avis d’un expert….
RAPPEL SUR LES MODALITES D’UTILISATION DES HEURES ET BONS DE DELEGATION Les modalités d’utilisation des crédits d’heures sont rappelées à l’article 6.3 de l’accord à durée déterminée relatif aux représentants…
Adoption définitive de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail, le 23 juillet 2021 Ce texte est le fruit d’un processus avec la conclusion le…
Le Tribunal Judiciaire d’Evry répond par la négative. Dans une affaire, une société de transport a signé avec des syndicats un accord de fonctionnement CSE. Deux organisations syndicales ont refusé…
Il est nécessaire de revenir régulièrement sur des principes fondamentaux des rapports entre salariés femme et salariés Homme dans l’entreprise. Les lois ont évolué depuis quelques années et la cadre…
Le 21 juin 2021, FO a signé l’avenant à l’accord collectif relatif à notre régime de prévoyance, c’est à dire sur la couverture des risque liés aux arrêts maladie, invalidité,…