Dans certains établissements, au début de l’année, la direction affiche un calendrier de l’année desdates de prise en charge des surveillances des retenues à faire en dehors des heures de…
Depuis le 1er juin 2023, la fondation Apprentis d’Auteuil a lancé un dispositif de cooptation qui permet à chacun de recommander des candidats pour des postes en CDI et CDD….
La Fondation Apprentis d’Auteuil à pris une position en faveur de l’application du décret de 183 euros pour les salariés dans le champ de la protection de l’enfance, même si…
Notre accord d’entreprise sur le télétravail arrive à son terme au 31 décembre 2024. La commission de suivi de l’accord n’a pas porté ces fruits sur les chiffres présentés par…
Dans le cadre d’une sanction ou d’un licenciement, une demande de report de l’entretien préalable, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, doit respecter certaines règles concernant la…
Pour votre information ci-joint le document fait par le média social : Celui-ci remplacera à terme la remise de l’extrait casier judiciaire n°3. Pour votre information, dans une Mecs à…
Les Heures Supplémentaires : les repos compensateurs ou la rémunération ? C’est désormais, au salarié de choisir à la Fondation Apprentis d’Auteuil ! Cela ce fait, par dérogation au principe…
Propos introductif. L’évolution du rôle économique des représentants du personnel 1ère TABLE RONDEPréservation de l’emploi : quel rôle du CSE dans un contexte économique tendu ? La formation, un biais…
Le syndicat FO Apprentis d’Auteuil est en accord avec sa fédération FNAS FO pour faire annuler cette clause miroir injuste et contraire à la liberté de négociation. Non la FNAS…
Vous trouverez ci-joint les nouvelles grilles pour le personnel OGEC à partir du 1er septembre 2024. Lors des NAO de ce printemps, faute d’accord, il y a eu une décision…