Un mouvement se met en marche à la Mecs Louis Roussel pour dénoncer leurs conditions de travail qui se dégradent chaque jour.
Les salariés veulent se faire entendre et espère voir une direction entamer un vrai dialogue transparent et cohérent pour tous.
Il ne faut pas oublier que l’établissement est dans une période de transition et d’incertitude dans le cadre d’une fusion de Mecs. Deux sites en un (Massy et Marcoussis) à l’initiative de conseil départemental pour passer en CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens qui devrai-être signé entre le Département et la MECS MASSY/MARCOUSSIS prochainement).
Les salariés travaillent dans un climat de tension et un manque de transparence des décisions de la direction.
La direction va t’elle entendre les besoins des salariés et essayer de trouver des solutions pour revenir un régime horaire à 39h et mettre une place une nouvelle organisation pour le bien être de ses salariés.
