La cour de cassation à pris position pour la première fois, une situation que nous allons surement rencontrer dans les mois et les années à venir. La salariée en congé…
Un 1er mai confiné pour le jour d’après! Alors que le monde entier fait face à la pandémie, ce 1er mai sera plus que jamais la journée internationale de lutte…
Vous êtes nombreux à pouvoir utiliser des titres restaurants (chèque déjeuner, ticket restaurant, carte restaurant, chèque restaurant…pour faire vos courses. Vous allez pouvoir en utiliser plus dans vos magasins (Carrefour,…
Les personnes en garde d’enfant depuis le 16 mars suite à la fermeture des écoles et les personnes en raison de leur fragilité face au covid-19 vont voir la règle…
Nous avons négocié ce vendredi 3 avril 2020 en visioconférence et signé cet accord d’entreprise provisoire par voie électronique avec toutes les autres Organisations Syndicales (CFDT, CFTC, CGT) représentatives de…
Finalement, cette ordonnance a augmenté le nombre d’enfants chez les assistantes maternelles au nombre de 6 pour pouvoir leur permettre de garder des enfants en même temps que leurs propres…
L’activité partielle soulève des questions, des angoisses et des inquiètudes sur les conséquences qu’elle peut avoir sur les droits des salariés bien qu’elle maintienne un salarie minimum. En effet :…
« Mon employeur peut-il refuser de me déclarer en arrêt de travail parce que je pourrais télétravailler ? J’estime que la situation de handicap de mon enfant rend le télétravail…
L’article 6 de l’ordonnance n°2020-346 du 27 mars 2020, publiée au journal officiel du 28 mars 2020, change temporairement la règle pour le salariés protégés! En effet, jusqu’à présent, l’activité…
Sauf si un accord d’entreprise est négocié plus favorable, vous percevrez une indemnité qui correspondant à 70 % de votre rémunération brute (celle qui est utilisée pour calculer les congés…