Comme dans les établissements publics, le pacte va toucher les agents publics du privé. Nous n’avons pas de CA, rarement un conseil pédagogique. Je vous laisse donc imaginer la façon dont va se mettre en place le pacte dans nos établissements : rien d’officiel, copinage avec certains, mise en place de hiérarchies intermédiaires etc. FO revendique avec sa fédération l’abrogation de ce pacte.
Le « pacte enseignant » Macron-Ndiaye constitue une pseudo-revalorisation salariale des enseignants, puisqu’il s’agit d’ajouter de nouvelles missions avec rétribution sous forme de prime non indexée au point d’indice. Le SNFOEP exige donc le retrait immédiat de ce « pacte enseignant » qui n’est rien moins qu’une mise en concurrence des maîtres, car, basé sur le volontariat, il sera signé auprès du chef d’établissement qui peut favoriser tel ou tel enseignant ;
En ce sens, le SNFOEP dénonce l’individualisation des carrières des agents, puisque cela instaurerait des méthodes de management calquées sur le Privé, avec des augmentations au mérite ;
Le « pacte enseignant » fragilise de fait l’égalité salariale femmes-hommes, car il suppose toujours plus de disponibilité des agents.