FO : un engagement constant pour les salariés en situation de handicap
FO Apprentis d’Auteuil reste pleinement mobilisé pour défendre et accompagner les salariés en situation de handicap. La crise sanitaire a aggravé les risques d’inaptitude et de désinsertion professionnelle pour nos collègues concernés, mettant en lumière l’urgence d’agir.
Face à ces défis, Force ouvrière réaffirme son engagement total pour garantir l’inclusion et les droits de tous au sein de la Fondation Apprentis d’Auteuil. Avec cette ambition, nous nous préparons à engager une négociation d’un accord spécifique en faveur des salariés en situation de handicap.
Handicap et parcours professionnel : garantir une véritable égalité des chances
Nous revendiquons l’intégration, dans la structure de l’accord, des éléments essentiels suivants :
- Un plan d’action pour le maintien dans l’emploi et l’adaptation des postes des salariés, afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Un plan d’action pour le recrutement de salariés en situation de handicap, visant à promouvoir leur intégration dans la Fondation.
- Des objectifs chiffrés d’embauche et de taux d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, accompagnés de moyens dédiés pour leur réalisation.
Il est essentiel de déconstruire les préjugés liés aux handicaps, qu’ils soient visibles ou invisibles. L’inclusion passe par une approche proactive et des engagements concrets pour assurer à chacun les mêmes opportunités tout au long de son parcours professionnel.
Voici les revendications que nous portons pour l’ouverture de cette négociation :
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