Nous avons signé l’avenant sur l’accord du Plan d’Épargne pour la Retraite Collective (PERECO) qui donnent de nouveaux avantages sur la fiscalité et la portabilité. Elle permet une possibilité de déblocage anticipé aux salariés.
Nous avons signé l’avenant portant sur la révision de l’accord triennal de mise en œuvre de la formation professionnelle en vue de l’adapter par rapport aux orientations stratégiques et celui vise à développer 3 axes :
- Impliquer le manager dans le processus de formation,
- Former les managers aux modalités de la formation de leurs collaborateurs,
- Engager la Fondation dans une politique de formation en interne ambitieuse.
La commission de suivi permettra de faire le point sur le déploiement de cet accord à durée déterminé qui se termine en juin 2024 et d’anticiper la prochaine négociation.
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